شرکت زئوس با درک اهمیت توانمندسازی نیروی انسانی، اقدام به برگزاری کلاس توسعه مهارتهای منابع انسانی کرد. این دوره آموزشی که با تدریس سرکار خانم دکتر نغمه رستگاری، متخصص برجسته در حوزه کوچینگ منابع انسانی برگزار شد. منابع انسانی فرصتی ارزشمند برای کارکنان شرکت بود تا مهارتهای حرفه‌ای خود را ارتقا دهند. در این کلاس، مفاهیم کلیدی در زمینه بهبود عملکرد فردی و سازمانی، افزایش بهره‌وری و توسعه مسیر شغلی با رویکردی علمی و عملی ارائه شد.
دکتر نغمه رستگاری با سال‌ها تجربه در مدیریت منابع انسانی و آموزش سازمانی، دانش خود را در قالب تمرین‌های عملی، بررسی چالش‌های محیط کار و ارائه راهکارهای کاربردی به شرکت‌کنندگان منتقل کرد. فضای آموزشی پویا و تعاملی این دوره باعث افزایش انگیزه و اعتماد به‌نفس کارکنان شد. همچنین نقش مهمی در تقویت فرهنگ یادگیری و رشد مستمر در شرکت ایفا کرد.
شرکت زئوس با این اقدام ارزشمند، گامی موثر در جهت بهبود کیفیت عملکرد سازمانی و آماده‌سازی تیم خود برای چالش‌های پیش‌رو برداشت.
تدریسی از تجربه و تخصص منابع انسانی
دکتر نغمه رستگاری با سال‌ها تجربه در مدیریت منابع انسانی و آموزش سازمانی، دانش و مهارتهای خود را در این کلاس به اشتراک گذاشت. ایشان با نگاهی کاربردی و مبتنی بر تجربیات واقعی، راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمانی، توسعه حرفه‌ای کارکنان و ایجاد یک فرهنگ یادگیری مستمر ارائه دادند. در این دوره، شرکت‌کنندگان با اصول کوچینگ، تقویت مهارتهای ارتباطی، افزایش انگیزه در محیط کار و روش‌های ارتقای بهره‌وری تیمی آشنا شدند.
دکتر رستگاری با رویکردی تعاملی، نمونه‌های واقعی از چالش‌های مدیریتی و سازمانی را مورد بررسی قرار دادند و با ارائه تمرین‌های عملی و سناریوهای کاربردی، شرکت‌کنندگان را در مسیر حل مسائل و بهبود عملکرد فردی و گروهی همراهی کردند. این روش آموزشی به درک عمیق‌تر مفاهیم کمک کرده و امکان به‌کارگیری فوری آموخته‌ها در محیط کار را نیز فراهم ساخت.
کوچینگ منابع انسانی گامی به سوی آیندهای روشنتر
شرکت زئوس با برگزاری کلاس کوچینگ منابع انسانی ، بار دیگر اهمیت توسعه مهارتهای انسانی به‌عنوان عاملی اساسی در رشد سازمانی را به نمایش گذاشت. این دوره نشان داد که سرمایه‌گذاری بر آموزش و یادگیری مستمر موجب افزایش بهره وری و بهبود عملکرد فردی و تیمی می‌شود. کوچینگ منابع انسانی نقش مهمی در ایجاد انگیزه، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دارد.
مشارکت پرشور کارکنان زئوس و فضای آموزشی تعاملی این دوره را به تجربه‌ای پربار و تاثیرگذار تبدیل کرد. شرکت‌کنندگان توانستند ضمن ارتقای مهارتهای خود، دیدگاه‌های نوین مدیریتی و تکنیک‌های مؤثر کوچینگ را فراگیرند. این کلاس تنها یک رویداد آموزشی نبود، بلکه نقطه آغازی برای فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر در سازمان و شرکت زئوس به شمار می‌رود. با گام‌های استوار در مسیر یادگیری، آیندهای روشن و موفق در انتظار ماست!
با هم، برای آیندهای روشنتر.